El Gobierno aprueba un plan urgente de empleo por las borrascas Leonardo y Marta: ERTE con desempleo sin carencia, protección a hogar y 5 peonadas agrarias.
El Supremo confirma que el personal temporal de Correos tiene derecho a las mismas prendas de uniforme que el personal fijo, al considerar discriminatorio el trato desigual.
La Seguridad Social fija que un nuevo nacimiento o adopción no extingue por sí mismo la prestación anterior de nacimiento y cuidado de menor, salvo solapamiento de semanas obligatorias.
El TSJ de Aragón confirma el despido procedente de un trabajador que se negó dos veces a un registro de su bolsa, considerando lícito y proporcional el control del art. 18 ET.
El TSJ del País Vasco declara nula la obligación empresarial de mostrar el IMEI del móvil y el bolso al salir del trabajo por vulnerar la intimidad y dignidad de la trabajadora.
El Gobierno acuerda subir el SMI 2026 un 3,1 %, hasta 1.221 en 14 pagas (17.094 anuales), con 9,55 /hora y mínimos específicos para temporales y empleadas de hogar.
La Sala Especial de Conflictos del Supremo atribuye a lo mercantil el cese de un alto directivo administrador y confirma la vigencia de la doctrina del vínculo único frente a la STJUE C 101/21.
El TSJPV declara procedente el despido de un trabajador que se ausentó siete días tras un cambio unilateral e intempestivo de sus vacaciones, al no usar el cauce legal.
El BOE publica la modificación del IX Convenio estatal de gestorías administrativas con una adenda que incorpora el plan LGTBI sectorial y un protocolo específico de acoso.
El TSJ del País Vasco declara improcedente el despido disciplinario por indisciplina y desobediencia de un trabajador tras su reincorporación de baja por trastorno ansioso-depresivo.