El TS niega que el régimen de jubilación anticipada discrimine a los militares
El Supremo avala el RD 402/2025 y rechaza que excluya de forma discriminatoria a asociaciones militares del procedimiento para anticipar la jubilación.
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El TSJC analiza igualdad retributiva y devengo del plus de penosidad
La sentencia del TSJC reconoce el plus de penosidad por diferencia salarial no justificada entre trabajadores comparables y condena al pago de atrasos.
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El TSJ de Asturias confirma la improcedencia por audiencia previa insuficiente
El TSJ de Asturias confirma la improcedencia de un despido disciplinario por conceder solo 24 horas de audiencia previa frente a los 3 dÃas del convenio.
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El Supremo anula un auto de aclaración por rehacer su base jurídica
El Supremo anula un auto de aclaración en el orden social por exceder sus límites y recuerda la aplicación supletoria de la LOPJ y la LEC.
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Trabajo enviará avisos a empresas por riesgos del calor
Trabajo anuncia 113.916 avisos a empresas agrarias y de la construcción para reforzar la prevención frente al calor y recordar las obligaciones en PRL.
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Convenio OIT sobre trabajo en plataformas digitales
Resumen del convenio OIT sobre trabajo en plataformas: salario, seguridad social, algoritmos, despido y su conexión con la Ley Rider.
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El Supremo limita la denegación registral de adaptaciones del plan
El Supremo rechaza que la adaptación tardía del plan de igualdad permita negar su inscripción o declarar extinguido automáticamente el plan previo.
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El convenio estatal del conservas de pescado incorpora reglas sobre IA
El convenio estatal del pescado regula la implantación de IA con información previa, consulta, formación, evaluación de riesgos y control humano.
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El TSJ de Madrid anula imponer un ordenador compartido sin protocolo
El TSJ de Madrid declara nula la orden de compartir un ordenador corporativo sin protocolo previo y reconoce 10.000 euros por vulneración de la intimidad.
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Improcedente el despido por reenviar a su correo un Excel salarial
El TSJ de Madrid confirma la improcedencia del despido de un trabajador que se reenvió a su correo personal un Excel salarial subido por error por RR.HH.
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