La STSJ de Asturias rechazó la incapacidad permanente de una empleada por falta de evidencia suficiente de sus limitaciones y diagnóstico médico adecuado.
La Ley de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia corrige el error de la Ley de Paridad que suprimió dos causas de nulidad por discriminación.
:** La Orden ISM/1488/2024 establece la gestión de contrataciones en origen para 2025, fomentando migraciones ordenadas y cubriendo vacantes laborales en España.