Modificación de la LOPJ por la LO de eficiencia de la justicia
Analizamos la Ley Orgánica 1/2025, que reforma la organización judicial en España, estableciendo Tribunales de Instancia y Oficinas de Justicia.
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Publicada la LO de eficiencia de la justicia
La Ley Orgánica 1/2025 reformula el sistema judicial en España promoviendo la colegialidad y la eficiencia, adaptándose a la sociedad actual.
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Se concretan los periodos para que el retraso en el salario justifique la extinción el contrato con indemnización
La reforma del artículo 50 del ET estipula nuevas condiciones sobre la extinción del contrato por retrasos en el pago de salarios a partir de 2025.
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El TSJ de Asturias desestima la incapacidad permanente de una charcutera por falta de evidencias clínicas contundentes
La STSJ de Asturias rechazó la incapacidad permanente de una empleada por falta de evidencia suficiente de sus limitaciones y diagnóstico médico adecuado.
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La Ley de eficiencia de la justicia corrige el error de la Ley de Paridad
La Ley de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia corrige el error de la Ley de Paridad que suprimió dos causas de nulidad por discriminación.
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En vigor desde el 1 de enero de 2025 la cotización adicional de solidaridad
Cuota solidaria para salarios altos se aplicará progresivamente desde 2025, alcanzando hasta un 6% adicional en 2045.
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El TSJ de Murcia concede pensión de viudedad tras un fallecimiento en periodo de excedencia
pensión de viudedad, TSJ de Murcia, excedencia
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Publicada la orden de la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2025
:** La Orden ISM/1488/2024 establece la gestión de contrataciones en origen para 2025, fomentando migraciones ordenadas y cubriendo vacantes laborales en España.
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Activación del Mecanismo RED para el sector de la fabricación de vehículos de motor
Se activa el Mecanismo RED para la estabilización del empleo en la fabricación de vehículos, promoviendo la recualificación laboral.
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Primer convenio colectivo para el sector de empresas organizadoras de eventos
El I Convenio colectivo estatal para empresas organizadoras de eventos se aplicará desde el 1 de enero de 2025 y establece derechos laborales clave.
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