El SEPE habilita trámites por teléfono y vía telemática en prestaciones por desempleo
El BOE publica la resolución del SEPE que habilita trámites por teléfono y vía telemática en prestaciones por desempleo desde el 16 de julio de 2026.
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El TSJ de Cataluña niega el 20% de IPT si concurre una IPA en otro régimen
El TSJ de Cataluña confirma que el 20 % de la IPT es incompatible con una IPA concurrente y avala el reintegro de lo cobrado indebidamente.
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La AN declara retribuido el permiso para acudir a exámenes oficiales
La Audiencia Nacional declara que el permiso para concuales del art. 23 ET es retribuido y no puede ser restringido por convenio.
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El Criterio 18/2026 del INSS fija el momento de acreditar el cese de actividad societaria para acceder al IMV
El INSS aclara en su el cese de actividad de la sociedad debe acreditarse en la fecha de la solicitud del IMV, no en todo el año anterior.
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El Supremo niega la fijeza automática por abuso temporal
El Supremo reitera que el abuso de temporalidad en empleo público no convierte en fijo al trabajador si no superó proceso selectivo, pero sí abre la vía indemnizatoria.
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La DGT aclara cómo tributa en IRPF la indemnización por vulneración de la libertad sindical
La DGT aclara en las consultas V0323-26, V0324-26 y V0325-26 qué parte de la indemnización por vulneración de la libertad sindical queda exenta en IRPF.
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El TS niega computar el servicio social femenino para el SOVI
El Supremo estima el recurso del INSS y fija que el servicio social femenino obligatorio no computa como cotizado para acceder a la jubilación SOVI.
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El Supremo fija cómo calcular el plus de nocturnidad
El Supremo fija que el plus de nocturnidad debe calcularse sobre el tiempo efectivamente trabajado, sin incluir descansos, domingos ni festivos.
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El Supremo reconoce la IPT por silicosis a una trabajadora de la pizarra
El Supremo reconoce la IPT a una trabajadora de la pizarra con silicosis simple de primer grado y consolida doctrina sobre exposición a sílice.
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El Supremo delimita cuándo un pacto tras despido tiene efecto liberatorio
El Supremo confirma que un pacto tras el despido no tiene eficacia liberatoria si su redacción es ambigua y supedita de hecho su efecto a la conciliación.
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