La TGSS no responde si la empresa omite el convenio en un ERE
El Supremo declara que la TGSS no responde solidariamente si la empresa incumple la suscripción del convenio especial en un ERE con trabajadores mayores de 55 años.
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Publicadas las tablas salariales 2025 y 2026 en despachos tributarios
El BOE publica las tablas salariales definitivas de 2025 y las iniciales de 2026 del convenio de despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales.
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Reforma del incentivo al empleo del IMV
El RD 240/2026 reforma el incentivo al empleo del IMV, simplifica la exención de rentas y prevé su aplicación de oficio por el INSS.
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El Supremo niega devolver salarios por pacto de no competencia nulo
El Supremo declara que no procede devolver salarios cobrados por un pacto de no competencia postcontractual nulo, aunque el trabajador lo incumpla.
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Publicada la Orden TES/237/2026 sobre subvenciones en PRL
El BOE publica la Orden TES/237/2026, que aprueba las bases reguladoras de subvenciones en prevención de riesgos laborales en concurrencia competitiva.
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Medidas laborales y sociales del RDL 7/2026: escudo social, despidos y movilidad
El BOE publica el RDL 7/2026, que refuerza el escudo social, limita despidos en empresas con ayudas y adelanta los planes de movilidad al trabajo.
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El TSJ de La Rioja confirma la incapacidad de un operario por una patología circulatoria
El TSJ de La Rioja confirma la incapacidad permanente total de un operario de papel y cartón por insuficiencia venosa y limitación para estar de pie.
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El Supremo anula parcialmente el convenio colectivo de Mercadona
El TS anula parcialmente el convenio de Mercadona sobre prima por IT común y comité intercentros, y analiza el aplazamiento del permiso parental.
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El TJUE aborda el concepto de «ajustes razonables» en el marco de la Directiva 2000/78/CE
El TJUE declara que priorizar la movilidad docente dentro de la provincia no vulnera por sí mismo la Directiva 2000/78 ni supone discriminación indirecta.
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Publicado el convenio estatal de industrias lácteas 2025-2028
El BOE publica el convenio estatal de industrias lácteas 2025-2028, con reducción de jornada, subidas salariales, revisión IPC y nuevas medidas de igualdad.
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