El TSJ de Murcia avala sanción laboral a empresa textil
El TSJ de Murcia confirma una sanción de 40.980 euros por graves incumplimientos laborales y de prevención en una empresa de reciclaje textil.
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El TSJ de Cataluña anula un despido tras reclamar medidas de conciliación
El TSJ de Cataluña declara nulo un despido por su vinculación con una demanda de concreción horaria y reducción de jornada por conciliación.
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El BOE convoca la prueba de acceso a la abogacía de 2026
El BOE publica la Orden PJC/298/2026, que convoca la prueba de acceso a la abogacía de 2026, online, gratuita y con inscripción telemática.
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Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para 2026
La Orden PJC/297/2026 fija bases y tipos de cotización en RGSS, RETA y REEH, con efectos desde el 1 de enero de 2026.
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La AN aclara el alcance del permiso retribuido por hospitalización de familiar
La SAN 32/2026 precisa que el permiso del art. 37.3.b) ET dura 5 días si ya se inició y no hay alta médica, pero no puede comenzar tras el alta hospitalaria.
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El TC acota los efectos en Seguridad Social de la ley foral Protección Civil y Atención de Emergencias
El TC estima parcialmente el recurso contra la Ley Foral 5/2024 de Navarra y limita sus efectos en Seguridad Social sobre la categoría profesional de bombero.
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El TSJ de Asturias confirma la nulidad del despido por enfermedad al no quedar acreditada una disminución del rendimiento
El TSJ de Asturias confirma la nulidad de un despido por discriminación por enfermedad y avala indemnización por daños morales tras una IT.
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TJUE: límites al despido por abandono de la Iglesia
El TJUE declara que una asociación católica no puede despedir a una trabajadora solo por abandonar la Iglesia Católica en el marco laboral alemán.
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Rectificación del cálculo en jubilación anticipada máxima
La Seguridad Social restablece con efectos retroactivos desde 2026 la disposición transitoria 34ª y corrige el cálculo de ciertas jubilaciones anticipadas.
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La TGSS no responde si la empresa omite el convenio en un ERE
El Supremo declara que la TGSS no responde solidariamente si la empresa incumple la suscripción del convenio especial en un ERE con trabajadores mayores de 55 años.
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