Nuevo permiso retribuido para donación de órganos
La Ley 6/2024 introduce un nuevo permiso retribuido para trabajadores que deban ausentarse por donación de órganos, garantizando su derecho a remuneración.
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Real Decreto-ley 9/2024: medidas en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 9/2024 introduce medidas en pensiones, cotizaciones y empleo. Destaca la revalorización del 2,8% y ajustes en la protección social.
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Publicado el Real Decreto-ley que mejora la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo
El Real Decreto-ley 11/2024 establece mejoras en la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, adaptando el sistema laboral actual.
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Publicada en el BOE la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, para la mejora de la protección de las personas donantes en vivo de órganos o tejidos para su posterior trasplante
La Ley 6/2024, de 20 de diciembre, mejora la protección de donantes vivos de órganos, regulando su incapacidad temporal y asegurando asistencia en la donación.
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TS: no es posible incrementar en vía judicial la indemnización por despido improcedente
El TS determina que la indemnización por despido improcedente no puede incrementarse, respetando el art. 56 del ET y el Convenio de la OIT.
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El TJUE exige a los empleadores domésticos registrar las horas de trabajo
El TJUE dictamina que los empleadores deben establecer un sistema para registrar jornadas laborales de trabajadoras del hogar.
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Publicada la Resolución del SEPE con medidas en materia de formación programada programada por las empresas en el ejercicio 2025.
En 2025, las empresas podrán solicitar permisos individuales de formación que fomentan el aprendizaje y la certificación de sus trabajadores.
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El TS confirma la prohibición de exigir correos personales a las personas trabajadoras
La STS n.º 1304/2024 prohíbe a las empresas exigir correos personales a trabajadores en teletrabajo, defendiendo la privacidad y derechos laborales.
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El INSST publica una nueva NTP relacionada con las estadísticas de accidentabilidad en la empresa
La NTP 1211 establece herramientas para investigar accidentes laborales
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El TSJ de Cataluña considera accidente laboral la incapacidad de un moderador de contenido extremo
La Sala Social del TSJ de Cataluña considera accidente laboral la incapacidad temporal de un trabajador tras visionar contenido extremo y violento.
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