TS y plus de disponibilidad: no basta para pagar horas extra
El TS confirma que un plus de disponibilidad no basta por sí solo para compensar las horas de trabajo consideradas tiempo efectivo, que pueden exigir pago como horas extra.
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Hasta el 10 de abril para notificar el Responsable del SII a la AIPI
Hasta el 10 de abril las entidades obligadas por la Ley 2/2023 deben comunicar a la AIPI el Responsable del Sistema Interno de Información, clave en los canales internos de denuncias.
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El TS avala el sistema de descuentos por paros y asambleas en Airbus
El Tribunal Supremo avala el acuerdo de Airbus que diferencia el sistema de registro y descuento en nómina por paros y asambleas según convocatorias mayoritarias o minoritarias, sin vulnerar huelga ni libertad sindical.
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Medidas laborales y de Seguridad Social para paliar los daños de las borrascas
El Gobierno aprueba un plan urgente de empleo por las borrascas Leonardo y Marta: ERTE con desempleo sin carencia, protección a hogar y 5 peonadas agrarias.
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El Supremo prohíbe discriminar a temporales de Correos en uniformes
El Supremo confirma que el personal temporal de Correos tiene derecho a las mismas prendas de uniforme que el personal fijo, al considerar discriminatorio el trato desigual.
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Nuevo criterio INSS 4/2026 sobre dos prestaciones por nacimiento y cuidado
La Seguridad Social fija que un nuevo nacimiento o adopción no extingue por sí mismo la prestación anterior de nacimiento y cuidado de menor, salvo solapamiento de semanas obligatorias.
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TSJ Aragón: despido procedente por negarse a registro de mochila
El TSJ de Aragón confirma el despido procedente de un trabajador que se negó dos veces a un registro de su bolsa, considerando lícito y proporcional el control del art. 18 ET.
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El TSJ del País Vasco declara ilícito exigir el IMEI del móvil al personal
El TSJ del País Vasco declara nula la obligación empresarial de mostrar el IMEI del móvil y el bolso al salir del trabajo por vulnerar la intimidad y dignidad de la trabajadora.
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Publicado el salario mínimo interprofesional para 2026
El Gobierno acuerda subir el SMI 2026 un 3,1 %, hasta 1.221 en 14 pagas (17.094 anuales), con 9,55 /hora y mínimos específicos para temporales y empleadas de hogar.
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El TS mantiene la doctrina del vínculo y atribuye a lo mercantil el cese de un alto directivo
La Sala Especial de Conflictos del Supremo atribuye a lo mercantil el cese de un alto directivo administrador y confirma la vigencia de la doctrina del vínculo único frente a la STJUE C 101/21.
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