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¿Qué plazos aplican para reclamación de salarios impagados? ¿Cuáles son los plazos de caducidad y prescripción de deudas salariales? Analizamos la STS 533/2023 de 19 de julio de 2023.

Una STSJ de Cataluña analiza si los trabajadores, de acuerdo con la empresa, pueden modificar el periodo de disfrute inicialmente reconocido por el INSS del subsidio por nacimiento y cuidado de menor.

Publicado el VII Convenio General del Sector de la Construcción (VII CGSC) con novedades en pensiones, prevención de riesgos laborales, incremento salarial, fijos discontinuos y contrato indefinido adscrito a obra.

La STS n.º 540/2023 analiza si la modalidad procesal de tutela de derechos fundamentales es adecuada para ejercitar la pretensión de condena al INSS del abono del complemento de maternidad a un varón.

Nuevas notas técnicas examinando el conflicto trabajo-familia o doble presencia como un riesgo psicosocial desde el ámbito laboral.

El TS analiza si la acción de despido se encuentra caducada en un supuesto en el que se reclama contra el despido, 11 meses después, siendo la empleadora una administración pública y ejecutando un despido con deficiencias técnicas.

El Tribunal Supremo ha admitido la personación de una graduada social en representación de un cliente, en igualdad de condiciones que un abogado, ante el alto tribunal.

El TJUE dictamina que procede indemnizar los hombres que se vieron obligados a reclamar el complemento por maternidad en vía judicial por los daños y perjuicios causados.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSST) recomienda el uso de equipos de protección individual para los ojos, cara y cabeza frente al riesgo eléctrico. En este folleto informativo se explican los niveles de protección y características de los EPI.

La SAN, rec. 355/2022, analiza el caso en el que el diagnóstico de igualdad de la empresa y el registro retributivo no señala la retribución media ni la mediana.