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El Criterio 18/2026 del INSS fija el momento de acreditar el cese de actividad societaria para acceder al IMV

IberleyPor INADI · Grupo SAEjulio 15, 2026

El INSS aclara en su el cese de actividad de la sociedad debe acreditarse en la fecha de la solicitud del IMV, no en todo el año anterior.

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El Supremo niega la fijeza automática por abuso temporal

IberleyPor INADI · Grupo SAEjulio 15, 2026

El Supremo reitera que el abuso de temporalidad en empleo público no convierte en fijo al trabajador si no superó proceso selectivo, pero sí abre la vía indemnizatoria.

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La DGT aclara cómo tributa en IRPF la indemnización por vulneración de la libertad sindical

IberleyPor INADI · Grupo SAEjulio 15, 2026

La DGT aclara en las consultas V0323-26, V0324-26 y V0325-26 qué parte de la indemnización por vulneración de la libertad sindical queda exenta en IRPF.

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El TS niega computar el servicio social femenino para el SOVI

IberleyPor INADI · Grupo SAEjulio 15, 2026

El Supremo estima el recurso del INSS y fija que el servicio social femenino obligatorio no computa como cotizado para acceder a la jubilación SOVI.

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El Supremo fija cómo calcular el plus de nocturnidad

IberleyPor INADI · Grupo SAEjulio 15, 2026

El Supremo fija que el plus de nocturnidad debe calcularse sobre el tiempo efectivamente trabajado, sin incluir descansos, domingos ni festivos.

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El Supremo reconoce la IPT por silicosis a una trabajadora de la pizarra

IberleyPor INADI · Grupo SAEjulio 15, 2026

El Supremo reconoce la IPT a una trabajadora de la pizarra con silicosis simple de primer grado y consolida doctrina sobre exposición a sílice.

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El Supremo delimita cuándo un pacto tras despido tiene efecto liberatorio

IberleyPor INADI · Grupo SAEjulio 15, 2026

El Supremo confirma que un pacto tras el despido no tiene eficacia liberatoria si su redacción es ambigua y supedita de hecho su efecto a la conciliación.

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El Supremo avala descontar pagos empresariales abonado por la empresa al FOGASA

IberleyPor INADI · Grupo SAEjulio 15, 2026

El Supremo fija que el FOGASA puede descontar lo pagado por la empresa en indemnizaciones del artículo 50 ET también en insolvencia no concursal.

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Los graduados sociales alertan: el absentismo escala al 5,21% y ya es un problema estructural

IberleyPor INADI · Grupo SAEjulio 15, 2026

Síntesis del informe sobre absentismo en España: incapacidad temporal, patologías prevalentes, impacto organizativo y necesidad de prevención coordinada.

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Confirmada la sanción de 180.000 euros por cesión ilegal a través de ETT

IberleyPor INADI · Grupo SAEjulio 15, 2026

El Supremo confirma una sanción de 180.000 euros por cesión ilegal de trabajadores mediante ETT al cubrir necesidades estructurales de la empresa usuaria.

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