La Seguridad Social recuerda las pautas para que los autónomos actualicen sus bases de cotización
La TGSS detalla los pasos necesarios para cambiar la base de cotización RETA.
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Es ilegal ampliar el ámbito de extensión de un convenio sin contar con la asociación empresarial representativa en el sector
La STS n.º 547/2023 analiza la ilegalidad de la ampliación del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo Provincial de Comercio del Metal de Alicante al alquiler de automóviles y vehículos.
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El INSST actualiza su guía para la gestión preventiva de las instalaciones de los lugares de trabajo
Conozca la actualización de la guía para la gestión preventiva de instalaciones de lugares de trabajo relacionada con los equipos a presión.
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Desde el 1 de octubre cada día de trabajo a tiempo parcial cuenta como un día completo cotizado
Descubre cómo la modificación del art. 247 de la LGSS, en vigor desde el 1 de octubre de 2023, facilitará el acceso de los trabajadores a tiempo parcial a determinadas prestaciones.
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El INSST propone la campaña «Fuera de la jornada laboral, #PulsaOFFparaEstarON»
El INSST lanza la campaña PulsaOFFparaEstarON para concienciar sobre el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital y los riesgos de la hiperconectividad.
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Sucesión de empresa: la posibilidad de reclamar salarios impagados por la empresa saliente dura un año
¿Qué plazos aplican para reclamación de salarios impagados? ¿Cuáles son los plazos de caducidad y prescripción de deudas salariales? Analizamos la STS 533/2023 de 19 de julio de 2023.
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Según el TSJC es posible modificar el período de nacimiento y cuidado de menor reconocido inicialmente por el INSS
Una STSJ de Cataluña analiza si los trabajadores, de acuerdo con la empresa, pueden modificar el periodo de disfrute inicialmente reconocido por el INSS del subsidio por nacimiento y cuidado de menor.
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Publicado el VII Convenio colectivo general del sector de la construcción
Publicado el VII Convenio General del Sector de la Construcción (VII CGSC) con novedades en pensiones, prevención de riesgos laborales, incremento salarial, fijos discontinuos y contrato indefinido adscrito a obra.
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El TS confirma la modalidad procesal de tutela de derechos fundamentales para demandar al INSS por el abono del complemento de maternidad
La STS n.º 540/2023 analiza si la modalidad procesal de tutela de derechos fundamentales es adecuada para ejercitar la pretensión de condena al INSS del abono del complemento de maternidad a un varón.
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El INSST publica nuevas NTP relacionadas con la «doble presencia» como riesgo psicosocial
Nuevas notas técnicas examinando el conflicto trabajo-familia o doble presencia como un riesgo psicosocial desde el ámbito laboral.
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