La AN desestima la pretensión sindical de obtener información retributiva individualizada
La AN rechaza exigir a la empresa la entrega de salarios individualizados, limitando el derecho sindical a datos retributivos medios legales.
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El TS analiza el fraude en la contratación a tiempo parcial ante una necesidad estructural de trabajo a tiempo completo
El Tribunal Supremo considera fraudulenta la contratación parcial cuando encubre necesidades estructurales. Refuerza la protección laboral y sanciona a la empresa.
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Se crea la Comisión de Evaluación de la anticipación de la edad de jubilación
Nueva Comisión para evaluar condiciones que permiten adelantar la jubilación en trabajos penosos, asegurando transparencia y sin incrementar el gasto público.
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Publicados los coeficientes reductores de la edad de jubilación para los agentes forestales y medioambientales
Nuevo Real Decreto permite a agentes forestales y medioambientales adelantar la jubilación aplicando un coeficiente reductor del 0,20 por año trabajado.
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El TSJ de Aragón niega la incapacidad absoluta a un albañil tras su mejoría con trasplante hepático
El TSJ Aragón revoca la incapacidad absoluta a un albañil tras mejora clínica postrasplante, reconociendo solo la incapacidad permanente total.
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El TS otorga pensión de viudedad a pareja no inscrita impedida de casarse por el confinamiento del Covid
El Tribunal Supremo reconoce la pensión de viudedad a una pareja de hecho no inscrita, imposibilitada de casarse por el confinamiento del Covid-19.
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El TSJM reconoce el derecho al reintegro de gastos médicos privados por ineficacia del tratamiento de la mutua
Sentencia del TSJ Madrid n.º 500/2025 confirma el reintegro de gastos médicos privados por ineficacia del tratamiento ofrecido por la mutua de accidentes.
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El CGPJ adapta los permisos por nacimiento, adopción y cuidado parental para la Carrera Judicial
El CGPJ adapta y amplía permisos parentales para jueces y magistrados, reconociendo derechos individuales, igualdad y flexibilidad en su disfrute.
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Publicado el nuevo convenio 2024-2026 de la industria textil
Publicado el convenio textil 2024-2026 con subida salarial del 9,9%, nuevas tablas, mejoras laborales, jornada, igualdad y medidas antiacoso.
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Conclusiones del Abogado General del TJUE sobre el abuso de la temporalidad en el empleo público español
El Abogado General del TJUE reclama sanciones proporcionales ante el abuso de temporalidad en el empleo público español. Sin fijeza automática obligatoria.
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