Publicada la planificación preventiva de las mutuas para 2027
El BOE publica la resolución que fija para 2027 la planificación preventiva de las mutuas, con prioridad para pymes y sectores con mayor siniestralidad.
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Publicado el acuerdo administrativo sobre Seguridad Social en Gibraltar
El BOE publica el acuerdo administrativo entre España y Reino Unido respecto a Gibraltar, en el marco del nuevo régimen de cooperación y su conexión con la Seguridad Social.
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Términos para la aplicación a las mutuas de los coeficientes para la gestión de la prestación de IT en 2026
El BOE publica la resolución que fija en 2026 los requisitos para que las mutuas accedan a coeficientes especiales en la gestión de la IT por contingencias comunes.
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BNR 8/2026: cambios en la cotización por falta de preaviso en el despido objetivo
El Boletín RED 8/2026 cambia el criterio sobre la falta de preaviso en el despido objetivo, que pasa a cotizar, y actualiza inactividad L y jubilación parcial.
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Publicadas las bases normalizadas de cotización en la minería del carbón para 2026
El BOE publica la Orden ISM/727/2026, que fija para 2026 las bases normalizadas de cotización por contingencias comunes en la minería del carbón.
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El SEPE habilita trámites por teléfono y vía telemática en prestaciones por desempleo
El BOE publica la resolución del SEPE que habilita trámites por teléfono y vía telemática en prestaciones por desempleo desde el 16 de julio de 2026.
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El TSJ de Cataluña niega el 20% de IPT si concurre una IPA en otro régimen
El TSJ de Cataluña confirma que el 20 % de la IPT es incompatible con una IPA concurrente y avala el reintegro de lo cobrado indebidamente.
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La AN declara retribuido el permiso para acudir a exámenes oficiales
La Audiencia Nacional declara que el permiso para concuales del art. 23 ET es retribuido y no puede ser restringido por convenio.
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El Criterio 18/2026 del INSS fija el momento de acreditar el cese de actividad societaria para acceder al IMV
El INSS aclara en su el cese de actividad de la sociedad debe acreditarse en la fecha de la solicitud del IMV, no en todo el año anterior.
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El Supremo niega la fijeza automática por abuso temporal
El Supremo reitera que el abuso de temporalidad en empleo público no convierte en fijo al trabajador si no superó proceso selectivo, pero sí abre la vía indemnizatoria.
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