Empresa sancionada con más de 80.000 euros por no negociar un plan de igualdad
La Audiencia Nacional sanciona a una empresa con más de 80.000 euros de multa por no negociar un plan de igualdad
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El TSJM rechaza considerar la ansiedad de una trabajadora como contingencia profesional
El TSJM rechaza considerar la ansiedad producto del acoso laboral como contingencia profesional
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La contratación de una trabajadora en avanzado estado de gestación no puede calificarse como fraudulenta
La STS 892/2023 anula la resolución del SPEE que declaraba indebido el percibo de la prestación por desempleo considerando la contratación de una trabajadora en avanzado estado de gestación como fraudulenta
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Entra en vigor la obligación de implantar un canal de denuncias para las empresas con más de 50 empleados
Descubre las obligaciones que la Ley 2/2023 impone a las empresas entre 50 y 249 personas trabajadoras antes del 1 de diciembre de 2023
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El cese del trabajador relevista constituye despido si no se cumplen las exigencias necesarias
Análisis de la STS n.º 949/2023 sobre el régimen aplicable a un contrato de relevo cuando el trabajador jubilado tiene una reducción de su jornada del 75 por cien.
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Publicada la nueva Directiva para la protección de los trabajadores frente a los riesgos de exposición al amianto
La Directiva (UE) 2023/2668 reduce el límite de exposición al amianto a 0,01 fibras por cm para proteger a los trabajadores de los riesgos relacionados con la exposición al mismo.
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Tres años de cárcel por fraude a la Seguridad Social mediante «maniobras defraudatorias diseñadas al efecto»
La Audiencia Nacional confirma la condena de tres años de cárcel a dos expropietarios de iDental por fraude a la Seguridad Social
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InformaSS: nueva plataforma de la Seguridad Social para mejorar la coordinación con otros países
El INSS lanza la plataforma InformaSS para mejorar la coordinación con otros países con los que España tiene convenio bilateral en materia de seguridad social.
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TS: el socio trabajador de una cooperativa extinguida por pérdidas económicas puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria
El TS se pronuncia en el caso de una socia trabajadora de una cooperativa a la que el INSS denegó el acceso a la jubilación anticipada por no haber acreditado el cobro de una indemnización.
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El TSJMU confirma el despido disciplinario a un trabajador por acoso sexual a una compañera
El TSJE Murcia ha declarado procedente el despido disciplinario de un trabajador por acoso sexual, sin derecho a indemnización. Aun cuando la conducta estuviera desprovista de intencionalidad sexual, (…) no deja de ser degradante, ofensiva y atentatoria a la dignidad de la trabajadora .
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