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AN: No existe base legal para la entrega de datos individualizados de salarios a los sindicatos o RLT

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 3, 2025

San 115/2025 y jurisprudencia confirman que solo se entregan salarios agregados, no individualizados, a la RLT o sindicatos por protección de datos.

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El TSJ de Aragón deniega a un hombre la pensión de viudedad por no formalizar su relación con la fallecida madre de sus hijos

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 3, 2025

TSJ Aragón rechaza pensión de viudedad por no formalizar pareja, pero garantiza prestación de orfandad a los hijos. Conoce los requisitos legales.

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Publicado el convenio colectivo de la industria metalgráfica y de fabricación de envases metálicos 2024-2027

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 3, 2025

El convenio 2024-2027 del sector metalgráfico prevé subidas salariales del 21,51%, mejoras sociales, más igualdad y actualización de condiciones laborales.

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El TS aclara el cálculo del complemento de maternidad cuando la base supera el tope legal

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 3, 2025

El TS fija que el complemento de maternidad en jubilaciones topadas se calcula únicamente sobre el máximo legal, no sobre la base reguladora.

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Criterio de gestión el INSS sobre la aplicación de la jubilación parcial en el personal laboral de las administraciones públicas

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 3, 2025

El INSS clarifica la aplicación de la jubilación parcial en personal laboral público: contratos de relevo indefinidos y vinculados a Oferta de Empleo Público.

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El TJUE avala que los empresarios impongan la vacunación obligatoria frente a riesgos biológicos

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 3, 2025

Sentencia del TJUE permite a los Estados imponer vacunación obligatoria en el trabajo ante riesgos biológicos, respetando proporcionalidad y legalidad.

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Aprobada la nueva Estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social hasta el 2027

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 3, 2025

La nueva Estrategia de la ITSS prevé más inspectores, digitalización y 17 objetivos clave para potenciar la inspección laboral y la Seguridad Social.

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El TSJ de Madrid niega la incapacidad permanente a una vendedora de la ONCE con trastorno depresivo

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 3, 2025

El TSJM niega incapacidad permanente a vendedora de la ONCE por depresión, al no existir limitaciones suficientes para su trabajo. Recurso ante Supremo.

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En trámite de audiencia pública el proyecto de jubilación reversible

IberleyPor INADI · Grupo SAEseptiembre 3, 2025

Sometido a audiencia pública el futuro RD sobre jubilación reversible permite compatibilizar pensión y empleo, introduciendo incentivos, exclusiones y nuevos límites de jornada y cotización.

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Doctrina sobre competencia para reconocimiento de la condición de personal fijo en la Administración

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 27, 2025

El Tribunal Supremo determina que el orden contencioso-administrativo resuelve reclamaciones de personal eventual que solicita la fijeza en la Administración.

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