El INSST publica la guía y protocolo para el empleo de hogar
El INSST publica la guía técnica y el protocolo de violencia y acoso para el servicio del hogar familiar en desarrollo del RD 893/2024.
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Sanción de la AEPD por apps de trabajo en móviles personales
La AEPD sanciona con 200.000 euros por vulnerar los arts. 5.1.c), 6.1 y 13 RGPD al imponer apps en móviles personales de conductores VTC.
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El BOE publica la modificación del convenio colectivo del sector de la construcción: nuevas clasificaciones para empresas
El BOE publica el nuevo anexo XIX del convenio general de construcción con un listado no exhaustivo de códigos CNAE-2025 a efectos estadísticos.
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Criterio INSS 11/2026: cotizaciones en doble aseguramiento irregular
El INSS fija en su Criterio 11/2026 que las cotizaciones en España no computan si hubo doble aseguramiento irregular y no era aplicable la legislación española.
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Publicada la Resolución regulando la autoevaluación preventiva en empleo del hogar
El BOE publica la resolución que regula la autoevaluación y certificación de la formación preventiva de las personas trabajadoras del hogar.
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El TSJ de Cataluña mantiene la nulidad del recorte salarial tras subrogación
El TSJ de Cataluña avala el conflicto colectivo y mantiene la nulidad del recorte de incentivos y otros conceptos salariales tras una subrogación empresarial.
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Criterio del Supremo sobre abuso de temporalidad pública
El Supremo fija criterio sobre abuso de temporalidad en personal laboral público: no hay fijeza general, salvo excepción, e indemnización y sanción.
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El BOE publica el RDL 11/2026 sobre copago farmacéutico
El BOE publica el RDL 11/2026, que reforma el copago farmacéutico ambulatorio con nuevos tramos de renta, topes mensuales y cambios en exenciones.
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Improcedencia del despido por incumplir la uniformidad
El TSJ de Madrid declara improcedente el despido de un repartidor por no llevar la uniformidad completa al no acreditarse reiteración ni perjuicio efectivo.
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El TSJ de Extremadura niega la extinción indemnizada por incumplimiento del descanso mínimo entre jornadas
El TSJ de Extremadura niega la extinción indemnizada del contrato por falta de 12 horas de descanso entre jornadas al no apreciar gravedad y culpabilidad suficientes.
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