La TGSS informa como acreditar la fe de vida mediante la aplicación VIVESS
Con VIVESS, la TGSS facilita el trámite de acreditación anual de pensionistas residentes en el extranjero sin necesidad de desplazamientos ni trámites adicionales.
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Declarado procedente el despedido de un camionero que subía vídeos a TikTok mientras conducía
La STSJ de Castilla La Mancha ha ratificado el despido de un camionero que publicó una serie de vídeos en TikTok mientras se encontraba desempeñando su actividad laboral
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Acuerdo provisional para regular la IA en la Unión Europea
El acuerdo provisional para la regularización de la Inteligencia Artificial en la Unión Europea busca garantizar que los sistemas de IA comercializados sean seguros y respeten los derechos y valores de la UE.
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Publicado el modelo para encuesta a los beneficiarios del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Despedidos
Conozca los procedimientos a seguir para la realización de la encuesta a los beneficiarios del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Despedidos (FEAG).
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El paro no se amplía cuando el trabajador esté percibiendo prestación y pase a la situación de IT
La STS 989/2023 analiza la relación entre el periodo de percepción de la prestación por desempleo y la situación de incapacidad temporal.
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Se modifica el procedimiento sancionador de la Inspección de Trabajo
Nueva normativa para agilizar y simplificar los procedimientos sancionadores.
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Se modifica el modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA
Publicado el nuevo modelo de impreso de solicitud de prestaciones de garantía salarial que incluye la certificación de la administración concursal.
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Tribunal Supremo: los ERTE COVID-19 no computan para una nueva prestación por desempleo
El Supremo establece que los ERTE COVID-19 no pueden computarse a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo.
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Empresa sancionada con más de 80.000 euros por no negociar un plan de igualdad
La Audiencia Nacional sanciona a una empresa con más de 80.000 euros de multa por no negociar un plan de igualdad
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El TSJM rechaza considerar la ansiedad de una trabajadora como contingencia profesional
El TSJM rechaza considerar la ansiedad producto del acoso laboral como contingencia profesional
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