El TC limita la ampliación del permiso de nacimiento en familias biparentales
El TC rechaza ampliar el permiso de nacimiento en familias biparentales si uno de los progenitores no cumple los requisitos legales.
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El TJUE exige notificación a la autoridad para la validez del despido colectivo
El TJUE declara que sin notificación correcta a la autoridad, el despido colectivo no surte efecto hasta treinta días tras la subsanación del trámite.
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El TSJA analiza la nulidad de pruebas ilícitas y sus consecuencias en el despido disciplinario
La obtención ilícita de pruebas no anula automáticamente un despido; solo implica su exclusión, salvo lesión directa de derechos fundamentales del trabajador.
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El TSJN reconoce el fallecimiento por amianto como enfermedad profesional y aumenta la pensión de viudedad a una trabajadora
El TSJN reconoce la muerte por amianto como enfermedad profesional, anula resoluciones previas y concede mayor pensión de viudedad a la beneficiaria.
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Andalucía publica nuevos formularios para el control de riesgos por sustancias peligrosas en establecimientos industriales
Andalucía publica formularios normalizados para gestionar riesgos industriales con sustancias peligrosas, simplificando trámites desde noviembre de 2025.
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Reglamento UE destinado a mejorar la recopilación de estadísticas del mercado laboral sobre vacantes de empleo, coste laboral y brecha retributiva de género
La Unión Europea refuerza la recopilación de estadísticas laborales en vacantes, coste laboral y brecha retributiva de género
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2026: Declarado «Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo»
2026 será el Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo para reforzar la prevención, afrontar riesgos emergentes y reducir la siniestralidad laboral.
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La AN analiza el concepto de tiempo de trabajo vinculado al desplazamiento desde el domicilio del trabajador al primer cliente que visita
La Audiencia Nacional anula la eliminación unilateral del cómputo del desplazamiento al primer cliente como tiempo de trabajo, protegiendo derechos laborales.
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El absentismo laboral alcanza máximos históricos y cuesta más de 30.000 millones anuales
El absentismo laboral cuesta más de 30.000 millones a España. Salud mental y prevención, factores clave. Conoce causas y estrategias empresariales.
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El TJUE confirma la Directiva sobre salarios mínimos adecuados pero con restricciones
El TJUE confirma la Directiva de salarios mínimos en la UE, anulando exigencias sobre criterios y limitaciones estatales para fijar remuneraciones.
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