Acuerdo entre España y Guatemala sobre flujos migratorios laborales
El acuerdo regula los flujos migratorios laborales entre España y Guatemala, garantizando derechos laborales y fomentando la cooperación bilateral
Detalles
El INSST actualiza la información sobre diisocianatos en el ámbito laboral
El asma y las dermatosis son enfermedades laborales comunes que causan incapacidad laboral y están reconocidas en la seguridad social.
Detalles
Actualización y simplificación de los procedimientos judiciales en la UE
Las actualizaciones de los Reglamentos de Procedimiento de la UE modernizan y simplifican los procesos judiciales, incluyendo videoconferencias y protección de datos.
Detalles
Publicado el IX Convenio colectivo estatal de gestorías administrativas
Publicación del IX Convenio Colectivo Estatal de Gestorías Administrativas
Detalles
El INSST publica el documento técnico «aspectos ergonómicos de la exposición a ruido»
El documento del INSST sobre ruido laboral aborda su impacto en la salud, normativa vigente, evaluación de riesgos y medidas preventivas.
Detalles
Publicado el convenio colectivo de bolsas y mercados españoles para 2024-2026
Resumen del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles para el periodo 2024-2026, incluyendo condiciones laborales, retributivas y procedimientos de resolución de conflictos.
Detalles
Criterio del INSS sobre el disfrute de la prestación por nacimiento y cuidado de menor en caso de fallecimiento del hijo
Conoce el criterio del INSS sobre cómo deben disfrutar los progenitores la prestación por nacimiento y cuidado de menor en caso de fallecimiento del hijo, según el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores.
Detalles
El TS confirma una multa por temeridad a sindicato que reclama injustificadamente formar parte de la comisión negociadora del plan de igualdad
El TS confirma que un sindicato sin representatividad no puede negociar el plan de igualdad y justifica la multa por temeridad de 300 euros.
Detalles
El CEDS dictamina que el sistema indemnizatorio español viola la Carta Social Europea
El CEDS dictamina que el sistema español de indemnización por despido improcedente viola la Carta Social Europea, al no ser suficientemente elevado para reparar el daño ni disuadir al empleador.
Detalles
La AN se pronuncia sobre las condiciones salariales aplicables (convenio de empresa o sectorial) en caso de sucesión empresarial
La Audiencia Nacional desestima la demanda de FESMC-UGT contra Alcampo SAU, confirmando la vigencia del convenio de Sabeco hasta 2024.
Detalles