El TS aclara el cálculo del complemento de maternidad cuando la base supera el tope legal
El TS fija que el complemento de maternidad en jubilaciones topadas se calcula únicamente sobre el máximo legal, no sobre la base reguladora.
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Criterio de gestión el INSS sobre la aplicación de la jubilación parcial en el personal laboral de las administraciones públicas
El INSS clarifica la aplicación de la jubilación parcial en personal laboral público: contratos de relevo indefinidos y vinculados a Oferta de Empleo Público.
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El TJUE avala que los empresarios impongan la vacunación obligatoria frente a riesgos biológicos
Sentencia del TJUE permite a los Estados imponer vacunación obligatoria en el trabajo ante riesgos biológicos, respetando proporcionalidad y legalidad.
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Aprobada la nueva Estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social hasta el 2027
La nueva Estrategia de la ITSS prevé más inspectores, digitalización y 17 objetivos clave para potenciar la inspección laboral y la Seguridad Social.
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El TSJ de Madrid niega la incapacidad permanente a una vendedora de la ONCE con trastorno depresivo
El TSJM niega incapacidad permanente a vendedora de la ONCE por depresión, al no existir limitaciones suficientes para su trabajo. Recurso ante Supremo.
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En trámite de audiencia pública el proyecto de jubilación reversible
Sometido a audiencia pública el futuro RD sobre jubilación reversible permite compatibilizar pensión y empleo, introduciendo incentivos, exclusiones y nuevos límites de jornada y cotización.
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Doctrina sobre competencia para reconocimiento de la condición de personal fijo en la Administración
El Tribunal Supremo determina que el orden contencioso-administrativo resuelve reclamaciones de personal eventual que solicita la fijeza en la Administración.
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La empresa debe probar si concurren o no los requisitos para la progresión de nivel profesional
El Tribunal Supremo determina que la carga de probar los requisitos para la progresión de nivel en Iberia corresponde a la empresa, no al trabajador.
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El TS recuerda los criterios sobre la consideración de accidente de trabajo en los casos de IT derivadas de enfermedades congénitas
El TS fija que la incapacidad por dolencia congénita puede ser laboral si ocurre en el trabajo, salvo que se pruebe su origen exclusivamente común.
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Nuevas directrices para cambios de contrato en autorizaciones de residencia temporal por arraigo sociolaboral
Directrices para cambiar de contrato en residencias temporales por arraigo sociolaboral: requisitos, plazos y comunicación a Extranjería.
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