Entra en vigor la reforma de la LOPJ por la LO 1/2025, de 2 de enero
La Ley Orgánica 1/2025, en vigor desde hoy, introduce cambios en la organización judicial y en la eficiencia del servicio público de justicia en España.
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Declarado nulo el despido de un trabajador tras reclamar la horas extraordinarias realizadas
El Tribunal Supremo declara nulo un despido por reclamar derechos laborales, destacando la protección frente a represalias en el ámbito laboral.
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El INSST publica un estudio sobre el retorno laboral de personas con Síndrome Post COVID-19
Publicado un estudio del INSST sobre le impacto del síndrome post COVID-19 en el trabajo
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El TSJC aborda el fraude para el acceso a prestaciones por desempleo por parte del trabajador al forzar el despido disciplinario
La STSJ de Cataluña aborda las faltas de asistencia y el fraude en prestaciones de desempleo, destacando la importancia de probar el comportamiento de los trabajadores.
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El TSJ de Asturias concede incapacidad permanente a ganadera de 63 años por patologías cardiacas y depresivas
La STSJ de Asturias reconoce la incapacidad permanente total a una ganadera de 63 años con condiciones de salud deterioradas, tras un largo proceso legal.
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Circular sobre comisiones y otros gastos imputables a los planes de pensiones
Circular DGSFP sobre Transparencia en Comisiones de Pensiones
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Los pensionistas en el extranjero deben acreditar su vivencia antes del 31 de marzo de 2025
Los pensionistas españoles en el extranjero deben acreditar su vivencia antes del 31 de marzo de 2025 mediante la nueva app VIVESS.
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El TSXG avala el despido de un empleado por vejar a un compañero de trabajo llamándole «gordito»
El TSXG respalda el despido de un camarero por insultar a un compañero, resaltando el respeto a la dignidad laboral y la prohibición de la gordofobia.
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El TC confirma que los LAJ tienen potestad correctora sobre abogados y procuradores
El Tribunal Constitucional desestima la inconstitucionalidad de los artículos 555.1 y 556 de la LOPJ, reafirmando el rol de letrados en la justicia.
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El TS analiza el cese de actividad en un centro de trabajo para la consideración de despido colectivo
La STS 139/2024 valida que la extinción de ocho contratos no constituye un despido colectivo, al continuar la actividad empresarial
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