Actualización salarial para el 2025 del convenio colectivo de servicios auxiliares
Se establece un aumento salarial del 4,41% en el convenio estatal para auxiliares, garantizando salarios por encima del SMI en 2025.
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Declarado procedente el despido de un directivo que intentó blindarse como delegado sindical
El Juzgado de lo Social avala el despido de un directivo que se convirtió en delegado sindical como estrategia para evitar su despido en un ERE.
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El TSJ de Asturias condena a un desempleado a devolver 9.500 euros tras despido simulado
La STSJ Asturias determina fraude en prestaciones por desempleo y ordena devolución de 9.475,85 euros, diferenciando entre sanciones y ERTE.
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El TS reitera la necesidad de trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios
STS 175/2025: el TS aclara las implicaciones del derecho de audiencia en despidos
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Publicada la revisión salarial 2025 para el sector del vidrio y la cerámica
Se revisan las tablas salariales para 2025 en industrias extractivas, vidrio y cerámica, incluyendo complementos y plus por grupos profesionales.
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Actualización del importe de asistencia jurídica gratuita
La Orden PJC/281/2025 actualiza el importe de las ayudas para la asistencia jurídica gratuita, garantizando un reconocimiento adecuado a los profesionales del derecho.
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El TSJ Navarra ratifica una indemnización de 30.000 euros y readmisión tras acoso laboral
El TSJ de Navarra ratifica la readmisión y 30.000 euros de indemnización a una profesora despedida por acoso laboral en un colegio concertado.
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Un Juzgado de Valencia anula el despido de una trabajadora tras su baja por aborto espontáneo
El Juzgado de Valencia considera nulo el despido de una trabajadora tras su reincorporación, otorgándole indemnización y protección legal.
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El TS exime a un perceptor del subsidio por desempleo de devolver 10.000 euros por error del SPEE
La STS 170/2025 exonera a beneficiarios del subsidio por desempleo de devolver pagos erróneos del SPEE, reconociendo su buena fe.
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Regulada la la concesión de premios a tesis doctorales de especial relevancia en materia laboral
La Orden TES/268/2025 establece premios anuales a tesis doctorales relevantes en el ámbito laboral, con el fin de promover la investigación y aplicar sus resultados.
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