Se elimina la obligación de declarar el IRPF a los perceptores del paro desde 2026
Eliminación de la obligación de declarar IRPF a perceptores del paro en 2026
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Se prorroga el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo para el sector de la fabricación de vehículos de motor
Prórroga del Mecanismo RED para empleo en automoción hasta junio de 2026, protegiendo el empleo y promoviendo la adaptación sectorial y la recualificación.
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Recomendación (UE) 2025/2609 relativa a la lista europea de enfermedades profesionales
La UE reconoce el cáncer de laringe y ovario como enfermedades profesionales por amianto, instando a España a actualizar su normativa.
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Ley 10/2025: Regulación de servicios de atención a la clientela
Ley 10/2025: Establece estándares mínimos y protege los derechos de los usuarios en la atención a la clientela de grandes empresas y servicios básicos.
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El INSST publica una nueva Nota Técnica de Prevención para dispositivos de enclavamiento con bloqueo del resguardo
Publicación de la NTP 1220 sobre enclavamiento y bloqueo de resguardos
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TS: el umbral de recurribilidad en suplicación de una sanción administrativa en materia de Seg. Social es de 3.000 euros
El Supremo fija en 3.000 el umbral para recurrir sanciones en Seguridad Social
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El Gobierno prorroga medidas para proteger a los colectivos vulnerables y actualiza el marco fiscal y social mediante el Real Decreto-ley 16/2025
El Real Decreto-ley 16/2025 amplía medidas en vivienda, energía, pensiones y fiscalidad para proteger a colectivos vulnerables y actualizar el marco social.
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Medidas en materia de pensiones y Seguridad Social para 2026 del RD-ley 16/2025, de 23 de diciembre
Resumen de las medidas sobre pensiones y Seguridad Social para 2026 según RD-ley 16/2025
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El TS declara nulo el despido por ineptitud si no hay ajustes razonables
Despido objetivo y ajustes razonables: doctrina del TS sobre discapacidad
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STS 1101/2025: delimitación entre jurisdicción social y contenciosa en contratos administrativos prolongados
La STS 1101/2025 aclara la competencia: contratos administrativos válidos, pero prolongados corresponden al contencioso-administrativo; si son irregulares desde el inicio, al social.
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