INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
La STS 189/2025 afirma que las enfermedades preexistentes agravadas por un accidente laboral se consideran accidentes laborales, protegiendo al trabajador.
El TJUE analiza la discriminación indirecta por discapacidad en el empleo y los ajustes razonables requeridos para cuidadores ante situación desventajosa.