INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El TJUE dictamina que procede indemnizar los hombres que se vieron obligados a reclamar el complemento por maternidad en vía judicial por los daños y perjuicios causados.
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El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSST) recomienda el uso de equipos de protección individual para los ojos, cara y cabeza frente al riesgo eléctrico. En este folleto informativo se explican los niveles de protección y características de los EPI.
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La SAN, rec. 355/2022, analiza el caso en el que el diagnóstico de igualdad de la empresa y el registro retributivo no señala la retribución media ni la mediana.
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El Consejo General del Poder Judicial ha publicado una nueva regulación sobre el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, incluyendo nuevos requisitos de edad y grado de discapacidad.
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