INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
No reincorporar a la persona trabajadora tras una excedencia voluntaria, a pesar del incumpliendo el plazo de preaviso establecido en el convenio colectivo aplicable, constituye despido improcedente.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara improcedente el despido de una trabajadora por defectos en la comunicación del despido. Conoce los detalles de la sentencia y las implicaciones legales.
INSST, Promoción de la Salud en el Trabajo, autoevaluación, bienestar laboral, cuestionarios de salud laboral.
Análisis de la Sentencia 885/2024 del Tribunal Supremo sobre la indemnización por daños y perjuicios en un accidente laboral, destacando la exclusión de la compensación por perjuicios morales a familiares.
