INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
Resumen de la sentencia del Tribunal Supremo que aclara cómo debe calcularse el complemento de maternidad en las pensiones de gran invalidez, estableciendo que no debe incluirse el complemento por ayuda de tercera persona.
Análisis de las conclusiones del Abogado General Maciej Szpunar sobre la discriminación indirecta por razón de sexo en la determinación de dietas para el personal de cabina y pilotos en Air Nostrum, basada en la aplicación de dos convenios colectivos distintos.
Conoce los requisitos de cotización mínima para acceder a pensiones por incapacidad permanente, incluyendo casos especiales y jurisprudencia relevante.
Ictus de Peluquera Tras Discusión Laboral Reconocido como Accidente de Trabajo
