INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El BOE publica el RD 416/2026, que reforma la jubilación flexible, amplía jornadas compatibles, introduce incentivos y modifica la jubilación demorada.
El Supremo avala que la empresa use una herramienta digital con RRHH, pero rechaza que sea la única vía si dificulta trámites laborales y retrasa respuestas.
El Supremo fija, tras la reforma de 2025, los criterios del recurso de casación laboral para unificación de doctrina y centra la admisión en el interés casacional objetivo.