INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El Real Decreto-ley 9/2024 introduce medidas en pensiones, cotizaciones y empleo. Destaca la revalorización del 2,8% y ajustes en la protección social.
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El TJUE dictamina que los empleadores deben establecer un sistema para registrar jornadas laborales de trabajadoras del hogar.
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En 2025, las empresas podrán solicitar permisos individuales de formación que fomentan el aprendizaje y la certificación de sus trabajadores.
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El TS determina que la indemnización por despido improcedente no puede incrementarse, respetando el art. 56 del ET y el Convenio de la OIT.
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