INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El Tribunal Supremo niega la nulidad de actuaciones por la falta de videograbaciones admitidas como prueba en un despido disciplinario ya declarado improcedente.
La AIReF detecta una deficiencia estructural en la gestión de las bajas médicas en España y alerta de riesgos de sobreutilización y prolongaciones innecesarias de la incapacidad temporal.
El BOE publica el Real Decreto 67/2026, que regula la gestión, control, retribuciones y recursos de la incapacidad temporal del personal de la Guardia Civil.
El TSJ de La Rioja declara improcedente el despido disciplinario por uso personal de internet al tipificar el convenio colectivo de la industria química esta conducta solo como falta grave.