INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El TJUE clarifica la ley aplicable en contratos laborales transfronterizos ante traslados del país habitual del trabajador, reforzando la seguridad jurídica.
El TSJ de La Rioja condena a la mutua a indemnizar con 11.876,64 euros a una trabajadora por daños causados por la ruptura unilateral de un precontrato laboral.