INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El Tribunal Supremo avala que ciertos privilegios de teletrabajo para personal fuera de convenio no son discriminatorios si existe justificación objetiva.
El TC estima el amparo del sindicato y declara que Metro de Sevilla vulneró el derecho de huelga al incumplir servicios mínimos e incurrir en esquirolaje.
El Supremo avala que la empresa opte por readmitir o indemnizar al indefinido no fijo despedido aunque después acceda a la fijeza por proceso selectivo.