INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
El TSJ de La Rioja dictamina que despedir a una trabajadora por su foto de perfil en WhatsApp no se justifica como falta grave.
El XXI CGIQ incluye un incremento salarial del 9% hasta 2026, apoyando a víctimas de violencia de género y promoviendo igualdad para el colectivo LGTBI.
Se modifica el art. 141 y anexos del VII Convenio colectivo de construcción, mejorando la formación y prevención de riesgos laborales en el sector.
La STSJ de Canarias reconoce a una abogada como trabajadora por cuenta ajena tras comprobar condiciones laborales que contradicen su estatus de autónoma.
