INADI S.L. (Innovación Andaluza de Diseño Industrial) comienza su actividad en el año 2009. Inicialmente el objetivo empresarial fue cubrir el hueco en el campo del Asesoramiento-Venta y Formación del Diseño Industrial en Andalucía, debido al escaso conocimiento de los programas en 3D.
Así mismo, presta especial interés hacia el campo educativo, habiendo sido homologado como Centro y Entidad de Formación para el empleo en Andalucía con el nº de censo 14-4543 por la Consejería de Educación, en más de 50 Certificados de Profesionalidad en la modalidad Presencial.
La Dirección General de Trabajo aprueba el Criterio interpretativo 1/2025 sobre las consecuencias de la derogación de la prórroga del Real Decreto del SMI 2025 en los contratos.
El TSJ de Cataluña refuerza que la falta de registro horario genera presunción a favor del trabajador en reclamaciones de horas extra, si existen indicios de su realización.
El TSJPV declara accidente laboral la baja por ansiedad de un albañil agredido, obligando a la mutua a cubrir la incapacidad temporal y no como enfermedad común.