El INSST publica una nueva NTP relacionada con la salud cardiovascular
La NTP 1191 del INSST enfoca en prevenir riesgos cardiovasculares en el trabajo, promoviendo salud y reincorporación laboral.
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Convenio de Seguridad Social España-Moldavia
Resumen y análisis del Convenio de Seguridad Social firmado entre España y Moldavia, incluyendo aspectos clave como la igualdad de trato, totalización de períodos de seguro y disposiciones sobre prestaciones.
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VI convenio colectivo estatal del sector de estacionamiento regulado en superficie y retirada y depósito de vehículos
Resumen del VI Convenio Colectivo para el Sector del Estacionamiento Regulado, destacando las mejoras salariales, la actualización de condiciones laborales y la adaptación a la reforma laboral.
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La Seguridad Social informa sobre la comunicación por SMS del pago directo de la incapacidad temporal
La Seguridad Social implementa un sistema de notificación por SMS para informar sobre la solicitud de pago directo de la IT al INSS tras el alta médica con propuesta de IP, mejorando la comunicación y gestión de prestaciones.
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Castilla y León: Estrategia de Seguridad, Salud y Bienestar 2024-2026
El Acuerdo 25/2024 establece la Estrategia de Seguridad, Salud y Bienestar para 2024-2026 en Castilla y León, enfocada en reducir la siniestralidad laboral.
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El TSJ de Cantabria reconoce un accidente de trabajo in itinere en desplazamiento desde centro comercial
Análisis de una resolución del Tribunal Superior de Justicia que califica como accidente de trabajo in itinere un accidente de tráfico ocurrido cuando un empleado regresaba al trabajo desde un centro comercial
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Nuevo convenio colectivo para la liga femenina de baloncesto
El nuevo convenio colectivo para las jugadoras de baloncesto de la liga femenina establece un marco legal que mejora sus condiciones laborales y promueve la igualdad en el deporte.
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El TSJPV reconoce la igualdad retributiva de los doctores investigadores de la universidad
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco reconoce el derecho a la igualdad retributiva entre el personal investigador doctor con contratos de duración determinada y los contratados directamente por la Universidad del País Vasco.
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Indemnización adicional ante un despido improcedente por considerar insuficiente la compensación legal
TSJPV confirma indemnización por daños en despido improcedente, superando la compensación legal tasada, basándose en la Carta Social Europea.
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Publicadas las tablas salariales 2024 del convenio colectivo de universidades privadas
aumento salarial del 3,85% para 2024 en el marco del VIII Convenio de Universidades Privadas. Descubre los detalles del acuerdo y los próximos pasos para la negociación del futuro convenio.
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