Indemnización a acróbata por accidente laboral
Sentencia del TSJCV indemniza a acróbata accidentada en Marina D’Or por incumplir medidas de seguridad laboral. Resumen de la resolución de octubre de 2025.
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Despido considerado nulo y discriminatorio ante la anorexia de la trabajadora
30 de noviembre: Día Internacional de la Lucha contra los TCA. El TSJ de Cataluña declara nulo el despido por discriminación de una trabajadora con anorexia y condena a la empresa a readmisión e indemnización.
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Todas las empresas del sector construcción deberán aportar al plan de pensiones para 2026
El sector construcción fija la aportación obligatoria al plan de pensiones para todas las empresas desde 2026, aumentando la cobertura y protección laboral.
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Criterio del INSS aclarando el pago de subsidio por IT en prolongación para personal del antiguo RESSFAL
La DGOSS aclara que las corporaciones locales asumen el pago de IT por contingencias comunes a personal RESSFAL durante la prolongación tras 545 días.
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El TS reitera el criterio para fijar salarios de tramitación en supuestos de cesión ilegal
El cálculo de salarios de tramitación en cesión ilegal depende del momento en que el trabajador opta por la empresa cesionaria o cedente tras el despido.
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Abierta la consulta pública previa para modificar el reglamento de servicios de prevención en la ayuda a domicilio
Consulta pública para modificar la normativa de prevención de riesgos laborales en la ayuda a domicilio. Plazo abierto hasta el 6 de diciembre de 2025.
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El TS aclara ingresos SMI y alta en RETA para autónomos y pensionistas
El TS aclara que ingresos inferiores al SMI no excluyen la habitualidad para el alta en RETA, salvo para pensionistas, donde rige el criterio del SMI neto.
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Publicado el desarrollo reglamentario de los contratos formativos (RD 1065/2025)
Publicado el Real Decreto por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo.
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Boletín de Noticias Red 11/2025 con aclaraciones sobre la gestión de la IT
El INSS impone nuevas obligaciones para empresas y mejora la transparencia y gestión de la incapacidad temporal, destacando la comunicación de la base reguladora.
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La Seguridad Social aclara cómo solicitar las dos semanas extra por nacimiento y cuidado desde 2026
Desde enero de 2026, se amplía el disfrute flexible de dos semanas de prestación por nacimiento y cuidado para hijos nacidos desde agosto de 2024.
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