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El TS avala el sistema de descuentos por paros y asambleas en Airbus

IberleyPor INADI · Grupo SAEfebrero 25, 2026

El Tribunal Supremo avala el acuerdo de Airbus que diferencia el sistema de registro y descuento en nómina por paros y asambleas según convocatorias mayoritarias o minoritarias, sin vulnerar huelga ni libertad sindical.

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Medidas laborales y de Seguridad Social para paliar los daños de las borrascas

IberleyPor INADI · Grupo SAEfebrero 25, 2026

El Gobierno aprueba un plan urgente de empleo por las borrascas Leonardo y Marta: ERTE con desempleo sin carencia, protección a hogar y 5 peonadas agrarias.

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El Supremo prohíbe discriminar a temporales de Correos en uniformes

IberleyPor INADI · Grupo SAEfebrero 25, 2026

El Supremo confirma que el personal temporal de Correos tiene derecho a las mismas prendas de uniforme que el personal fijo, al considerar discriminatorio el trato desigual.

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Nuevo criterio INSS 4/2026 sobre dos prestaciones por nacimiento y cuidado

IberleyPor INADI · Grupo SAEfebrero 25, 2026

La Seguridad Social fija que un nuevo nacimiento o adopción no extingue por sí mismo la prestación anterior de nacimiento y cuidado de menor, salvo solapamiento de semanas obligatorias.

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TSJ Aragón: despido procedente por negarse a registro de mochila

IberleyPor INADI · Grupo SAEfebrero 25, 2026

El TSJ de Aragón confirma el despido procedente de un trabajador que se negó dos veces a un registro de su bolsa, considerando lícito y proporcional el control del art. 18 ET.

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El TSJ del País Vasco declara ilícito exigir el IMEI del móvil al personal

IberleyPor INADI · Grupo SAEfebrero 25, 2026

El TSJ del País Vasco declara nula la obligación empresarial de mostrar el IMEI del móvil y el bolso al salir del trabajo por vulnerar la intimidad y dignidad de la trabajadora.

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Publicado el salario mínimo interprofesional para 2026

IberleyPor INADI · Grupo SAEfebrero 25, 2026

El Gobierno acuerda subir el SMI 2026 un 3,1 %, hasta 1.221 en 14 pagas (17.094 anuales), con 9,55 /hora y mínimos específicos para temporales y empleadas de hogar.

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El TS mantiene la doctrina del vínculo y atribuye a lo mercantil el cese de un alto directivo

IberleyPor INADI · Grupo SAEfebrero 25, 2026

La Sala Especial de Conflictos del Supremo atribuye a lo mercantil el cese de un alto directivo administrador y confirma la vigencia de la doctrina del vínculo único frente a la STJUE C 101/21.

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El TSJPV avala el despido de un trabajador que se ausentó tras un cambio unilateral de sus vacaciones

IberleyPor INADI · Grupo SAEfebrero 18, 2026

El TSJPV declara procedente el despido de un trabajador que se ausentó siete días tras un cambio unilateral e intempestivo de sus vacaciones, al no usar el cauce legal.

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Publicado el plan LGTBI del convenio estatal de gestorías

IberleyPor INADI · Grupo SAEfebrero 18, 2026

El BOE publica la modificación del IX Convenio estatal de gestorías administrativas con una adenda que incorpora el plan LGTBI sectorial y un protocolo específico de acoso.

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