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El TS reitera su criterio sobre la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos

IberleyPor INADI · Grupo SAEjunio 18, 2025

El TS reafirma que los periodos de inactividad no se deben incluir en la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos según el ET.

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Sanción de 225.018 euros por obstrucción a la labor inspectora en el sector agrícola

IberleyPor INADI · Grupo SAEjunio 18, 2025

El Tribunal Supremo confirma una sanción de 225.018 euros a una empresa agrícola por obstrucción a la labor inspectora y falta de colaboración.

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Publicada la Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES) 2023 del INE

IberleyPor INADI · Grupo SAEjunio 18, 2025

La EAES 2023 del INE evidencia un aumento salarial medio del 4,1%, pero subraya la persistente brecha salarial y desigualdades sectoriales.

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1500 euros de sanción por vulneración del derecho a la desconexión digital

IberleyPor INADI · Grupo SAEjunio 11, 2025

La sentencia del TSJ de Galicia reconoce la vulneración del derecho a la desconexión digital, condenando a Greenalia S.A. a indemnizar a la trabajadora.

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Primer plan estatal de actuación para la mejora de la empleabilidad de la población gitana 2025-2028

IberleyPor INADI · Grupo SAEjunio 11, 2025

El Plan busca reducir la desigualdad laboral del pueblo gitano, con una inversión de 304,66 millones, beneficiando a 107.000 demandantes de empleo.

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El TS analiza la consideración de accidente laboral en el contexto marítimo

IberleyPor INADI · Grupo SAEjunio 11, 2025

El TS determina que el infarto de un marinero en descanso es considerado accidente laboral, analizando la singularidad del trabajo en el mar.

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Publicado el XIII convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil 2024-2027

IberleyPor INADI · Grupo SAEjunio 11, 2025

Se aprueba el XIII convenio colectivo para centros de educación infantil, vigente hasta 2027, estableciendo mejoras salariales y laborales.

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El TS valida el contacto al móvil personal en caso de urgencias durante el trabajo a distancia

IberleyPor INADI · Grupo SAEjunio 11, 2025

El Tribunal Supremo valida la cláusula que exige a los trabajadores facilitar su contacto personal para situaciones de urgencia en teletrabajo.

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Una sentencia sobre despido colectivo puede fijar el convenio a efectos indemnizatorios

IberleyPor INADI · Grupo SAEjunio 11, 2025

El TS confirma que puede fijarse el convenio colectivo aplicable en despidos colectivos, siendo vinculante para futuros procedimientos individuales.

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El TSJM se pronuncia sobre el sistema de geolocalización para rastrear los excesos de velocidad como prueba para el despido

IberleyPor INADI · Grupo SAEjunio 4, 2025

El TSJM considera improcedente el despido de una conductora por falta de pruebas concluyentes sobre el sistema de geolocalización usado.

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