Blog

La empresa debe probar si concurren o no los requisitos para la progresión de nivel profesional

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 27, 2025

El Tribunal Supremo determina que la carga de probar los requisitos para la progresión de nivel en Iberia corresponde a la empresa, no al trabajador.

Detalles

El TS recuerda los criterios sobre la consideración de accidente de trabajo en los casos de IT derivadas de enfermedades congénitas

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 27, 2025

El TS fija que la incapacidad por dolencia congénita puede ser laboral si ocurre en el trabajo, salvo que se pruebe su origen exclusivamente común.

Detalles

Nuevas directrices para cambios de contrato en autorizaciones de residencia temporal por arraigo sociolaboral

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 27, 2025

Directrices para cambiar de contrato en residencias temporales por arraigo sociolaboral: requisitos, plazos y comunicación a Extranjería.

Detalles

El TSJ de Canarias reconoce el derecho de una trabajadora social al plus de peligrosidad

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 27, 2025

El TSJ de Canarias concede el plus de peligrosidad a una trabajadora social municipal por riesgo objetivo, pero rechaza el de penosidad. Indemnización: 1.960 .

Detalles

El 1 de septiembre entra en funcionamiento la Autoridad Independiente de Protección del Informante

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 27, 2025

El 1 de septiembre de 2025 entrará en funcionamiento la AAI, entidad clave para la protección del informante y la lucha anticorrupción en España.

Detalles

Boletín de Noticias Red 9/2025 con aclaraciones sobre jubilación parcial y conversión automática de contratos de sustitución en indefinidos

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 27, 2025

El BNR 9/2025 detalla novedades sobre jubilación parcial, acumulación de jornada, conversión automática de contratos de sustitución y bomberos forestales.

Detalles

Sanción por mantenimiento efectivo del control de la empresa durante la baja médica

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 27, 2025

Sentencia del TSJ de Castilla y León: ratifica sanción a una empresaria por fraude en prestaciones de IT al mantener la dirección durante la baja médica.

Detalles

El TSJ de Murcia declara nulo el despido de un trabajador por Covid-19 durante el período de prueba

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 27, 2025

TSJ Murcia declara nulo el despido por Covid en periodo de prueba, exige readmisión, salarios e indemnización por vulnerar derechos fundamentales laborales.

Detalles

El TSJM determina que el acoso laboral es competencia social aun tratándose de una Administración pública

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 27, 2025

El TSJM confirma que los casos de acoso laboral en hospitales públicos deben juzgarse en la jurisdicción social, garantizando la tutela de los derechos laborales.

Detalles

TSXG: compatible el permiso acumulado de lactancia con la posterior solicitud de excedencia por cuidado de hijo menor

IberleyPor INADI · Grupo SAEagosto 13, 2025

El TSXG avala la compatibilidad entre el permiso acumulado de lactancia y la excedencia por cuidado de hijo menor

Detalles