La Subdirección General fija en el Criterio 5/2026 cómo tratar las cotizaciones españolas superpuestas por doble aseguramiento irregular al trabajar en varios Estados UE.
El TS confirma que un plus de disponibilidad no basta por sí solo para compensar las horas de trabajo consideradas tiempo efectivo, que pueden exigir pago como horas extra.
Hasta el 10 de abril las entidades obligadas por la Ley 2/2023 deben comunicar a la AIPI el Responsable del Sistema Interno de Información, clave en los canales internos de denuncias.
El Tribunal Supremo avala el acuerdo de Airbus que diferencia el sistema de registro y descuento en nómina por paros y asambleas según convocatorias mayoritarias o minoritarias, sin vulnerar huelga ni libertad sindical.