Aprobado el nuevo permiso por «riesgo climático»
El Real Decreto-ley 8/2024 introduce medidas laborales urgentes, incluyendo permisos retribuidos y regulaciones para fenómenos climáticos extremos.
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El Supremo avala que el registro salarial no permita conocer el sueldo de cada trabajador
El Tribunal Supremo establece que las empresas solo deben proporcionar datos salariales medios desagregados por sexo, protegiendo la privacidad individua
El TS aclara la graduación de las sanciones por infracción grave en materia de PRL
La STS n.º 1241/2024 establece criterios para la graduación de sanciones en infracciones de seguridad laboral, diferenciando entre riesgo y daños.
Convalidación de la formación en materia de prevención de riesgos laborales para la industrias de ferralla
El 25 de noviembre de 2024 se publicó la modificación del VII Convenio de Ferralla, que incluye un anexo sobre convalidación de formación en prevención de riesgos.
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