Aprobado el nuevo permiso por «riesgo climático»
El Real Decreto-ley 8/2024 introduce medidas laborales urgentes, incluyendo permisos retribuidos y regulaciones para fenómenos climáticos extremos.
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El Supremo avala que el registro salarial no permita conocer el sueldo de cada trabajador
El Tribunal Supremo establece que las empresas solo deben proporcionar datos salariales medios desagregados por sexo, protegiendo la privacidad individua
El TS aclara la graduación de las sanciones por infracción grave en materia de PRL
La STS n.º 1241/2024 establece criterios para la graduación de sanciones en infracciones de seguridad laboral, diferenciando entre riesgo y daños.
STSJ de Aragón: el alta hospitalaria no debe considerarse el término del permiso por hospitalización
El TSJ de Aragón anula condiciones impuestas por Pikolin sobre permisos retribuidos, reafirmando derechos laborales en la atención a familiares.
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