Para el cumplimiento con el objetivo de cualificación profesional, la actividad laboral desempeñada en régimen de alternancia ha de complementar, coordinarse e integrarse con la actividad formativa
El contrato de formación en alternancia es el contrato laboral que más ventajas aporta a tu empresa en 2022 y la mejor alternativa al contrato temporal.
En estos contratos, la actividad desempeñada por la persona trabajadora en la empresa debe relacionarse directamente con las actividades formativas que justifican la contratación laboral
