Saltar al contenido
957 111 619soporte@inadi.euContratos de Formación en Alternancia
Facebook page opens in new windowX page opens in new windowLinkedin page opens in new windowMail page opens in new window
INADI
INADI Contratos en Alternancia para el Empleo
INADI
  • Inicio
  • Nosotros
  • Contrato en Alternancia
    • Principales Características
    • Ventajas y Beneficios
    • Formación
    • Familias Profesionales y Ocupaciones
    • Preguntas Frecuentes
  • Agencia de Colocación
    • Agencia de colocación y recolocación
    • Demandantes de empleo
    • Empresas y ofertas de empleo
    • Infografía
  • Concertar videoconferencia
  • Eventos
  • Videos Corporativos
  • Blog
  • Contacto
Buscar:
  • Inicio
  • Nosotros
  • Contrato en Alternancia
    • Principales Características
    • Ventajas y Beneficios
    • Formación
    • Familias Profesionales y Ocupaciones
    • Preguntas Frecuentes
  • Agencia de Colocación
    • Agencia de colocación y recolocación
    • Demandantes de empleo
    • Empresas y ofertas de empleo
    • Infografía
  • Concertar videoconferencia
  • Eventos
  • Videos Corporativos
  • Blog
  • Contacto

Archivos diarios: diciembre 4, 2024

Estás aquí:
  1. Inicio
  2. 2024
  3. diciembre
  4. 04

El TS aclara la graduación de las sanciones por infracción grave en materia de PRL

Iberleydiciembre 4, 2024
La STS n.º 1241/2024 establece criterios para la graduación de sanciones en infracciones de seguridad laboral, diferenciando entre riesgo y daños.
Read article

El Supremo avala que el registro salarial no permita conocer el sueldo de cada trabajador

Iberleydiciembre 4, 2024
El Tribunal Supremo establece que las empresas solo deben proporcionar datos salariales medios desagregados por sexo, protegiendo la privacidad individua
Read article

Aprobado el nuevo permiso por «riesgo climático»

Iberleydiciembre 4, 2024
El Real Decreto-ley 8/2024 introduce medidas laborales urgentes, incluyendo permisos retribuidos y regulaciones para fenómenos climáticos extremos.
Read article

El Consejo de Europa pide la reforma de la indemnización por despido improcedente

Iberleydiciembre 4, 2024
El CEDS afirma que la indemnización por despido improcedente en España viola la Carta Social Europea, exigiendo reformas que compensen adecuadamente.
Read article
→12→
Información de Contacto
C/ Luisa López Fijo, 1 (Pol. Los Polvillares)
14900 Lucena (Córdoba)
  • Email
    soporte@inadi.eu
  • Teléfono
    · 957 111 619
    · 957 50 19 39

Contacto

Enviar

INADI
INADI -EMPRESA DELGRUPO SAE | 2022
  • Aviso Legal
  • Política de Protección de Datos
  • Política de Cookies
Services
Ir a Tienda